Agoras Management
Qui sommes-nous ? Audit RH L'actualité Nos partenaires Newsletter Contacts
Service d'externalisation
Agoras Management
Le temps partagé :
   ...valeur de la réussite !

La maîtrise de la Data :
   ...vecteur de performance !
 Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l’opportunité dans chaque difficulté. 
Winston Churchill
À propos
Agoras symbolise l'alliance entre la gestion du chiffre et de la ressource humaine. Forte d'une culture économique et financière, Agoras oriente ses clients vers l'application des concepts de rentabilité budgétaire.
Avec plus de 20 ans d'expérience, spécialisés dans les ressources humaines et la finance, nos experts prennent soin de votre besoin.
Nos spécialités
Ressources humaines
Contrôle de gestion

Agoras offre un ensemble de prestations d’accompagnement dans la bonne conduite des opérations RH : gestion administrative du personnel, veille sociale, pilotage du plan de formation, recrutement, accompagnement dans les conflits sociaux, conduite RH du plan de transformation de votre entreprise… production des fiches de salaires, accompagnement.

Agoras apporte une solution de contrôle de gestion par l’établissement de tableaux de bord par la maîtrise des « datas sources ». Flexibilité, réactivité et confidentialité sont les clefs pour permettre aux entreprises d’accroître leur rentabilité économique et leur performance.

Nathalie Goineau

Nathalie Goineau
Antoine De Sousa

Antoine De Sousa
Plus d'informations sur notre spécialité
Expert en ressources humaines
Plus d'informations sur notre spécialité
Expert en contrôle de gestion
Nathalie GOINEAU
Juge prud'homme au CPH de Meaux
Dans le paysage complexe des relations professionnelles, la présence d'un conseiller prud'homal compétent est souvent le facteur déterminant pour assurer une résolution équitable des litiges entre employeurs et salariés. Notre site internet se positionne en tant que ressource incontournable, mettant en avant notre rôle essentiel en tant que conseiller prud'homal. Découvrez comment notre expertise et notre engagement inébranlable peuvent être vos atouts dans le dénouement des conflits du monde du travail. Tous les détails
DATA Analyst / Interfaçage des logiciels / Digitalisation RH
Dans le cadre de leurs activités, toutes les entreprises produisent et collectent des informations. Ces informations sont aussi bien quantitatives que qualitatives et peuvent être récoltées en interne comme en externe.

Par exemple : le nombre de commandes qu’un client a passées, la consommation de carburant par véhicule, l'analyse de déboursé sec dans le bâtiment, le taux de remplissage dans un hôtel par secteur, l'analyse des écarts entre le CA réalisé et l’objectif, l'appétence dans l'hôtellerie, le bâtiment ou l’industrie.

l'interfaçage des logiciels est un autre outil permettant de partager des données, de connecter des applications entre elles via l'intégration de base de données des logiciels métiers (API / ODBC). Ces interfaces ne sont plus simplement des mécanismes de communication, mais de véritables leviers de « création de valeurs ».

Notre DATA Analyste ANTOINE, récolte tous types de données afin de les analyser, ce qui permettra au dirigeant, au travers d'un tableau de bord, de mieux comprendre les indicateurs essentiels pour piloter l’entreprise tant au niveau commercial, financier que RH.
Cette maîtrise de l’information permet d’obtenir une cartographie fiable de l’économie de l’entreprise à l’instant T.
Nos dernières actualités
Un salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ?
Social
Un salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ?
Harcèlement moral au travail : définition, preuves et dénonciation
CG & RH
Harcèlement moral au travail : définition, preuves et dénonciation
AP Rénovation
Tinel
DOMO
Factotum Service
La Maison Bord'eaux
Purple Patrimoine
L'Atelier de Joël Robuchon
SiliGom
TIRAMIBOUNS
UTE - Unione Tras Express
Vir'Passion
Beauty Face Academy
Création Mak2
   |   Hébergement MaSolutionWeb.com
Linkedin Agoras Management Facebook Agoras Management Newsletter Agoras Management
Agoras 2019-2024
   |   Mentions légales