Par voie de conséquence, les salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ainsi que les jeunes travailleurs, qui ont, sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, une rémunération fixée en pourcentage du SMIC, voient donc le montant minimum de leur rémunération augmenter au 1^er novembre 2024, suite à la revalorisation du SMIC.