Le
RGPD est une
directive européenne concernant le
traitement des données personnelles des citoyens européens par les entreprises et organisations. Applicable à
tous types de structures, cette directive oblige les entreprises et une meilleure gestion de ces données personnelles et des droits des citoyens, mais aussi, à une
meilleure protection de ces données.
C'est le moment de commencer votre mise en conformité RGPD
L’audit de conformité RGPD est un audit qui vient vérifier dans quelle mesure la directive européenne est respectée par l’entreprise sur les aspects suivants.
Les 6 principes fondamentaux du RGPD :
- Transparence
Toute personne dont les données personnelles sont recueillies doit en être informée avec loyauté et connaître ses droits
- Limitation des finalités
Une donnée doit être collectée dans un but précis et explicite, une finalité claire, et ne peut être utilisée pour autre chose
- Minimisation
Une donnée qui n'est pas indispensable ne doit pas être recueillie
- Exactitude
Les détenteurs de données personnelles doivent les mettre régulièrement à jour
- Conservation
Une donnée personnelle ne peut être conservée que pendant une durée précise
- Sécurité
Tout doit être fait par les détenteurs de données, au niveau technique et organisationnel, pour en garantir la sécurité
AGORAS MANAGEMENT vous aide à vous mettre en conformité.
L'actualité du RGPD
RGPD
Messagerie professionnelle : utilisation et surveillance
En 2007, un employé roumain avait été licencié par son employeur pour avoir utilisé sa messagerie professionnelle à des fins personnelles. Il avait alors contesté son licenciement auprès des juridictions roumaines qui l’avaient débouté, puis auprès de la Cour Européenne des Droits de l’Homme (C.E.D.H.) qui avait confirmé cette décision en 2016 - les deux juridictions jugeant que l’ex-employé n’avait pas respecté le règlement de l’entreprise.
RGPD
L’employeur est responsable des erreurs RGPD faites par ses employés
Un récent arrêt de la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) apporte un éclairage sur la question de savoir si un responsable du traitement des données peut être exonéré de sa responsabilité pour l’erreur d’une personne agissant sous son autorité.
RGPD
Tout savoir sur l'abandon de poste
Le salarié peut être tenté d’abandonner son poste lorsqu’il souhaite mettre un terme à son contrat de travail mais que l’employeur refuse la rupture conventionnelle. Contrairement à la démission, l’abandon de poste, lorsqu’il entraîne un licenciement, permet en effet de bénéficier des allocations chômage. Il peut donc apparaître comme un mode de rupture avantageux aux yeux des salariés. Pourtant, l’abandon de poste présente des risques.
RGPD
Êtes-vous à jour dans vos obligations RGPD ?
Découvrez le déroulé des contrôles de la CNIL, contrôles fait sur les organismes traitant des données personnelles disposant d’un établissement en France, ou concernant des personnes résidant en France.
RGPD
Votre site internet est-il en conformité RGPD ?
Il vous faut être transparent sur les données que vous collectez, pour cela il y a plusieurs informations dont vous devez donner l'accès.
RGPD
Guide anticorruption pour les TPE et les petites ETI
la loi du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique (dite loi Sapin II) impose aux entreprises d’au moins 500 salariés.
