AGORAS MANAGEMENT apporte une solution de contrôle de gestion par l’établissement de tableaux de bord par la maîtrise des « datas sources ». Flexibilité, réactivité et confidentialité sont les clefs pour permettre aux entreprises d’accroître leur rentabilité économique et leur performance.
Antoine De Sousa
Expert en contrôle de gestion
Ayant oeuvré au sein d'entreprises de tailles et domaines divers en qualité de Directeur Financier, j'apporte aujourd'hui mon expérience au service d'entreprises souhaitant soit externaliser son contrôle de gestion, soit optimiser sa trésorerie ou bien obtenir une étude administrative et financière. Après un audit de l'activité, j'élabore des tableaux de bord efficaces et accompagne les chefs d'entreprises dans leur réflexion d'aide à la décision.
Mise en place d’un audit interne
Suivant vos besoins nous effectuerons un audit interne afin d'établir vos tableaux de bord de pilotage et d'optimiser votre gestion.
Accompagnement dans l’obtention de financements
De l’élaboration du dossier administratif aux rendez-vous de présentation auprès de vos partenaires financiers, nous vous apporterons un soutien de poids dans l’obtention de vos financements.
Pilotage de votre trésorerie
Chargé de la gestion de votre trésorerie et des risques y afférants, nos principales missions vont consister à mettre en place votre tableau de trésorerie et à suivre vos positions de cash.
L'actualité du Contrôle de gestion
CG & RH
L'Importance des Cadeaux d'Entreprise : Les Goodies, un Levier Stratégique pour Vos Relations Commerciales
Dans un monde des affaires où la concurrence est féroce, se démarquer et entretenir des relations solides avec ses clients est essentiel. Offrir des cadeaux, et plus particulièrement des goodies personnalisés, est une stratégie simple mais incroyablement efficace pour renforcer vos relations commerciales. Mais pourquoi ces petits gestes ont-ils un si grand impact ?
CG & RH
Deviens ce que tu es : La confiance en soi dans le monde du travail
Dans un monde professionnel en constante évolution, la confiance en soi est bien plus qu’une qualité : c’est un moteur, une force qui nous pousse à surmonter les obstacles, à grandir, et à créer un avenir à notre image. Je veux partager avec vous un fragment de mon parcours, car je suis convaincu qu’avec de la volonté, tout est possible.
CG & RH
Tendances RH 2025 : Vers une Révolution des Pratiques Managériales et Technologiques
À l'aube de 2025, le domaine des Ressources Humaines (RH) est en pleine transformation, influencé par des avancées technologiques majeures et des évolutions sociétales significatives. Voici les principales tendances à surveiller !
CG & RH
Les Indicateurs Clés de Performance (KPI) en Ressources Humaines : Mesurez et Boostez l'Engagement et l'Efficacité
Les Ressources Humaines jouent un rôle crucial dans la réussite d'une entreprise. Pour mesurer leur impact et optimiser leur contribution, il est essentiel de suivre des indicateurs de performance RH (KPI RH). Ces indicateurs permettent de suivre l'efficacité des processus RH, l'engagement des employés, et la contribution globale des équipes aux objectifs stratégiques. Voici les principaux KPI RH à surveiller pour un service RH performant !
CG & RH
L'épanouissement des employés : la clé du succès pour l'entreprise
Dans un monde professionnel en constante évolution, le bien-être des employés est devenu un enjeu central pour les entreprises qui aspirent à la réussite durable. Un employé épanoui n’est pas seulement un collaborateur heureux : il est un véritable moteur de performance, d'innovation et de croissance pour son organisation. Mais qu'entend-on exactement par épanouissement au travail, et pourquoi est-il si essentiel pour la réussite de l'entreprise ?
CG & RH
Être un leader authentique : un choix de management courageux et impactant
Dans le monde du management, l’authenticité est bien plus qu’une qualité personnelle : c’est une stratégie de leadership qui inspire, fédère et construit une culture d’entreprise forte. Cela ne signifie pas chercher à être aimé ou approuvé par tous, mais avoir le courage de défendre ses valeurs et de prendre des décisions alignées avec celles-ci, même lorsque cela complique les choses.
