AGORAS MANAGEMENT apporte une solution de contrôle de gestion par l’établissement de tableaux de bord par la maîtrise des « datas sources ». Flexibilité, réactivité et confidentialité sont les clefs pour permettre aux entreprises d’accroître leur rentabilité économique et leur performance.
Antoine De Sousa
Expert en contrôle de gestion
Ayant oeuvré au sein d'entreprises de tailles et domaines divers en qualité de Directeur Financier, j'apporte aujourd'hui mon expérience au service d'entreprises souhaitant soit externaliser son contrôle de gestion, soit optimiser sa trésorerie ou bien obtenir une étude administrative et financière. Après un audit de l'activité, j'élabore des tableaux de bord efficaces et accompagne les chefs d'entreprises dans leur réflexion d'aide à la décision.
Mise en place d’un audit interne
Suivant vos besoins nous effectuerons un audit interne afin d'établir vos tableaux de bord de pilotage et d'optimiser votre gestion.
Accompagnement dans l’obtention de financements
De l’élaboration du dossier administratif aux rendez-vous de présentation auprès de vos partenaires financiers, nous vous apporterons un soutien de poids dans l’obtention de vos financements.
Pilotage de votre trésorerie
Chargé de la gestion de votre trésorerie et des risques y afférants, nos principales missions vont consister à mettre en place votre tableau de trésorerie et à suivre vos positions de cash.
L'actualité du Contrôle de gestion
CG & RH
Les délais de facturation : Importance cruciale dans la gestion d’une entreprise
La gestion efficace des délais de facturation est cruciale pour la santé financière et la réputation d'une entreprise. En matière de facturation clients, respecter les échéances fixées n'est pas seulement une question de bonne pratique, mais un pilier fondamental de la relation commerciale et de la stabilité économique de l'entreprise.
CG & RH
Les Emplois Francs, qu’est-ce que c’est ?
Les Emplois Francs sont un dispositif d’aide à l’embauche visant à réduire les inégalités d’accès à l’emploi pour les résidents des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). En recrutant un demandeur d’emploi ou un jeune suivi par une mission locale résidant dans un QPV, vous pouvez bénéficier d’une aide financière considérable.
CG & RH
Obligations de l’employeur dans le cadre de la subrogation : quelles sont-elles ?
Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail ou congé indemnisé par la Sécurité Sociale et que sa rémunération est maintenue, même partiellement, l’employeur peut demander à la Sécurité Sociale de percevoir les IJSS à la place du salarié. C’est ce que l’on appelle la subrogation de l’employeur dans la perception des IJSS. La subrogation de l’employeur présente des avantages dans la gestion des dossiers « absences Sécurité Sociale » en paie mais implique également certaines obligations.
CG & RH
Le véhicule de fonction
À la différence du véhicule de service, le véhicule de fonction peut être utilisé par le salarié pour un usage mixte : ses déplacements professionnels – dans le cadre de son temps de travail – et personnels. L’utilisation de la voiture de fonction à des fins privées constitue un avantage en nature. Ce dernier compte comme un élément de rémunération, avec les conséquences fiscales et contractuelles que cela implique.
CG & RH
Vers une modification de l’aide à l’embauche des apprentis.
Après la suppression récente de l’aide à l’embauche des contrats de professionnalisation, le Gouvernement envisage une modification de l’aide à l’embauche de 6 000 € pour les apprentis.
CG & RH
Plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels : 11 nouvelles mesures annoncées
Dans un communiqué du 29 avril 2024, le ministère du Travail a annoncé de nouvelles mesures de prévention pour enrichir le plan lancé en mars 2022, visant à prévenir les accidents graves et mortels au travail.
Ces mesures ciblent les principaux risques professionnels comme le risque routier, les chutes de hauteur et l’utilisation de certaines machines.
