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Ressources humaines
AGORAS MANAGEMENT offre un ensemble de prestations d’accompagnement dans la bonne conduite des opérations RH : gestion administrative du personnel, veille sociale, pilotage du plan de formation, recrutement, accompagnement dans les conflits sociaux, conduite RH du plan de transformation de votre entreprise… production des fiches de salaires, accompagnement.
Nathalie Goineau
Nathalie Goineau
Expert en ressources humaines
Issue de cabinet comptable dans un environnement varié, j’ai su pendant plus de 20 ans gérer l’aspect social de mes clients. Puis forte d’une expérience en entreprise en ressources humaines et alliant disponibilité, flexibilité et adaptabilité, j’apporte mon expérience riche en culture, en mutualisant mes compétences pour vous accompagner dans vos relations administratives de gestion du personnel, sourcing procédure intégration, formation, gestion des risques professionnels, mise en place des procédures de licenciement.
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Nos prestations
Gestion administrative du personnel

Entrée du personnel : déclaration d’embauche – contrat/avenant. Procédures disciplinaires. Règlement intérieur, document unique d’évaluation des risques. Gestion des départs : démission, rupture conventionnelle, licenciement, retraite.

Recrutement

Analyse des besoins avec définition des profils. Sourcing et réception de candidatures. Gestion des entretiens.

Relations sociales

Organisation des élections professionnelles (CSE). Analyse des données sociales dans l’accompagnement pour la mise en place des protocoles de la cohésion sociale (CSE, accords d’entreprise)...

L'actualité des Ressources Humaines
Subventions de prévention des risques ergonomiques
CG & RH
Subventions de prévention des risques ergonomiques
Depuis une information Ameli du 18 mars 2024, toutes les entreprises relevant du régime général peuvent demander, auprès du Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle, une subvention de prévention des risques ergonomiques.
C’est quoi le management pour vous ?
CG & RH
C’est quoi le management pour vous ?
Le management d'une entreprise peut prendre différentes formes en fonction de la structure organisationnelle, de la culture d'entreprise, des objectifs et des valeurs de l'organisation.
Les entretiens professionnels sont-ils obligatoires pour tous les salariés et quels sont les risques de ne pas les faire passer ?
CG & RH
Les entretiens professionnels sont-ils obligatoires pour tous les salariés et quels sont les risques de ne pas les faire passer ?
Le salarié doit bénéficier d’entretiens professionnels obligatoires périodiques ! L’objet de l’entretien est d’examiner les perspectives d’évolution professionnelle, notamment...
Stages en entreprises : les règles à respecter !
CG & RH
Stages en entreprises : les règles à respecter !
Attention ! Aucun stage ne peut se substituer à un emploi, qu’il s’agisse d’un emploi permanent ou d’un cas légal de recours à un emploi temporaire... Toutes les infos du code de l'éducation !
Télétravail : mise en place, indemnité d'occupation
CG & RH
Télétravail : mise en place, indemnité d'occupation
Le salarié a droit à une indemnité d'occupation du domicile dès lors que le télétravail est demandé par le médecin du travail
Mesures de soutien aux entreprises du BTP
CG & RH
Mesures de soutien aux entreprises du BTP
Bruno Le Maire a annoncé par communiqué de presse publié le 13 février plusieurs mesures en faveur des TPE du secteur du BTP, et notamment en matière de gazole non routier...
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